岗位职责：
1、负责社保内外账务管理；员工社保待遇享受的跟进；
2、员工劳动关系管理及劳动合同的签订、续签等工作；
3、办理员工入转升离手续，员工信息维护；
4、负责资料的录入及档案的管理；
5、负责店铺人员人资制度及相关政策的培训及培训效果的跟进；
6、及时做好员工关怀和离职访谈；
7、负责办公室行政事务管理。
任职要求：
1、年龄22-28岁，性别不限；
2、中文、工商管理、人力资源相关专业；
3、普通话标准，具有较强的理解能力、沟通协调能力和文字表达能力；
4、自律性良好、责任心强。