1、协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、熟悉建筑公司办公司办事流程；
4、熟悉三类人员申报等其他资料报送；
5、熟悉建造师申报、转注、调动等资料报送；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组长员工的活动。
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的办公设备使用能力及一定的网络知识。