招聘要求：（1）男性，大专以上学历，人力资源专业；有相同岗位工作经验2年以上；（2）了解人力资源各大模块，对劳动关系、招聘、培训、绩效考核有较深入的了解；（3）熟练使用各类办公软件；学习能力、沟通能力强，工作细心、有责任感，具有较强的合作意识； （4）有建筑行业行政人事管理工作经验者优先。