职位性质:全职
工作地点:湖南
学历要求:本科
职业类别:----
性别要求:不限
工作经验:3-5年
薪资待遇:3500-6000
招聘人数:1人
年龄要求:----
岗位职责: 1、根据公司战略调整,协助部门负责人完善人力资源管理体系,做好用人风险防控; 2、组织或开展人员招聘与面试工作,拓宽招聘渠道,确保人员及时到位; 3、建立公司绩效制度和考核方案,设定与修订各部门绩效考核指标,组织对员工的绩效考核工作,确保绩效考核的顺利开展; 4、根据公司战略,制定和组织实施培训计划,对培训过程进行监控,并对培训效果进行评估; 5、妥善处理好员工关系,协助领导开展对外协调工作; 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源或管理类专业,本科学历,3年以上同岗位工作经验; 2、精通人力资源管理的2个及以上模块,能独立开展工作; 3、精通相关劳动保障等法律法规; 4、计算机操作熟练,熟练运用办公软件; 5、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力,工作责任心强。 (公司包三餐吃包住)