人力资源部薪酬绩效岗
学历要求：本科及以上学历
专业要求：人力资源或相关管理类专业
经验要求：具有3年以上人力资源管理工作经验
知识要求：熟悉人力资源管理知识，熟悉现代企业的薪酬管理和绩效管理制度，能熟练使用办公软件
其它要求：有亲和力，同时工作细致、耐心，具有较强沟通协调能力、执行力以及计算统计能力