岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理员工入离职手续；
3、配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、人力资源部及公司其他部门的各类通知的编写及发布；
7、能够非常灵活的帮助上级处理一些临时事务。

任职资格：
1、一年以上人力资源工作经验，形象气质较好；
2、性格开朗活波且善于与人打交道，易合群；
3、乐意与他人打交道，且热爱各类社交活动；
4、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具备基本的网络知识、能有一定兴趣爱好者优先考虑。